哈嘍大家好！我是你們人見人愛，花見花開的小編一枚~ 今天咱們來聊聊一個比較嚴肅，但其實也沒那么嚴肅的話題：背景調查。好多小伙伴一聽到“背景調查”四個字，腦子里是不是就浮現出一堆特工電影里的畫面？其實沒那么夸張啦！ 簡單來說，就是公司在錄用你之前，偷偷（咳咳，是正規地！）查查你的底細，看看你簡歷上寫的是不是真的，有沒有什么隱藏的“小秘密”。

說實話，剛開始聽到“背景調查”的時候，我也挺緊張的，感覺像是在接受審判一樣。 后來想想，其實換個角度，這對自己也是一種保障嘛！ 你想啊，如果公司連基本的背景調查都不做，那萬一招進來個“問題員工”，豈不是坑了自己？所以，背景調查，說白了就是公司和求職者之間的一種雙向選擇，互相考察，終達到一個“雙贏”的局面。

那么，背景調查到底都查些啥呢？讓我用我簡單粗暴的理解方式來給大家解釋一下吧！

基礎的，肯定要查查你的身份信息是不是真實的。這年頭，假證那么多，公司肯定要確保你不是個“冒牌貨”吧！ 這就像你買東西，總得看看是不是正品吧？ 這部分內容，通常包括你的身份證、學歷證書等等，確保這些證件的真實性，沒有造假的情況。

就是你的工作履歷了。 簡歷上寫得漂漂亮亮的，但實際情況是不是真的呢？公司通常會聯系你之前的工作單位，跟你的前任老板、同事聊聊，問問你以前的工作表現、離職原因等等。這就像咱們去買二手車，總得問問前車主這車好不好開，有沒有什么毛病吧？

然后，就是你的信用記錄了。 現在大家都有支付寶、微信支付啥的，信用記錄幾乎是每個成年人都有的。公司會查看你的信用報告，看看你有沒有什么欠款、逾期記錄之類的。 這就像你去子，房東總得看看你的信用記錄，確保你不會賴賬吧？

有些公司還會調查你的法律記錄。 這部分內容比較敏感，但也是為了保障公司利益。當然，這只是針對部分職位，例如需要接觸財務、機密信息的工作崗位。 這就像你開公司，總得看看你的合作伙伴有沒有什么不良記錄吧？

還有，有些公司還會關注你的學歷信息。 這部分調查主要包括學歷的真偽、學校、專業等等。 這就像你參加考試，總得核實你的身份信息吧？

就是一些比較“高級”的調查了，比如你的社交媒體信息。 雖然現在很多公司不會直接去翻你的朋友圈，但可能會通過一些方法來了解你的社交形象。 這就像你去相親，對方總得了解你的為人處事吧？

背景調查的內容，因公司而異，因職位而異，但核心目的只有一個：確保招進來的員工是靠譜的，適合公司的。

下面，我給大家整理了一個更清晰地展現一下背景調查可能涉及的內容：

當然啦，背景調查也不是隨便查的。 正規的公司在進行背景調查之前，都會征得你的同意，并且只調查與工作相關的方面，不會侵犯你的隱私。 所以，大家不用過度擔心。

我想問問大家，你們在求職過程中，有沒有遇到過背景調查？ 你們對背景調查有什么看法？ 歡迎在評論區留言，一起分享你們的經歷和觀點！